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乡村振兴，关键在人。要坚持大力培养农村本土人才，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，推动专业人才服务乡村，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供有力人才支撑。农村本土人才是实现乡村振兴源源不断的强大动力，要切实将人才队伍建设放在重要位置来抓实、抓细、抓好，以机制为基础，以培养和发展为关键，为农村经济社会发展奠定坚强有力的人才队伍保障。可以通过以下方式来发挥他们的作用。培育和引进人才。加强对农村本土人才的培育和引进工作，通过建立农村人才培训机制、设立奖励政策等措施，吸引更多有能力、有创新精神的人才回到农村，为乡村振兴贡献力量。提供良好的发展环境。优化农村的产业结构和经营环境，为本土人才提供更多发展机会。建设良好的基础设施、完善公共服务体系，提高农村的生产生活水平，提供更多的就业机会和创业平台。鼓励创新创业。通过鼓励农村本土人才的创新创业，提供政策支持和金融扶持，激发他们的创造力和创业激情。可以设立创业孵化基地、提供创业培训和咨询服务等，帮助农村本土人才实现创业梦想。加强教育培训。加大对农村本土人才的教育培训力度，提高他们的专业素质和技能水平。可以通过开展职业技能培训、知识普及活动等方式，提高农村本土人才的综合素质，培养更多具备创新能力和实践能力的人才。完善农村人才评价和激励机制。建立科学公正的农村人才评价体系，对农村本土人才进行综合评价，并给予相应的荣誉和激励措施。例如可以设立农村人才奖励基金，设立奖励政策，对在乡村振兴中作出突出贡献的农村本土人才给予相应的表彰和激励，激发他们的积极性和工作热情。加强政府引导和支持。政府要制定相关政策和规划，提供政策扶持和项目资金支持，鼓励和引导农村本土人才参与乡村振兴工作。政府可以成立专门的机构或部门，负责统筹协调、推动农村人才的发展和利用。综上所述，用好农村本土人才助力乡村振兴对于保护本土文化、推动经济发展、促进社会建设和增加人才流动性都具有重要的意义。这需要政府、社会组织和企业等各方共同努力，为农村本土人才提供更好的培训、创业和发展机会，激发他们的创造力和创新精神，共同推动乡村振兴进程。（榕江县古州镇人民政府：潘应秋）